{"id":1849,"date":"2021-05-26T15:54:51","date_gmt":"2021-05-26T18:54:51","guid":{"rendered":"https:\/\/isp8e-sfe.infd.edu.ar\/sitio\/?page_id=1849"},"modified":"2025-11-15T15:24:35","modified_gmt":"2025-11-15T18:24:35","slug":"tecnico-superior-en-gestion-de-las-organizacioness","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/is68-sfe.infd.edu.ar\/sitio\/tecnico-superior-en-gestion-de-las-organizacioness\/","title":{"rendered":"Tecnicaturas"},"content":{"rendered":"

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 T\u00e9cnico\u00a0Superior\u00a0en Gesti\u00f3n de las Organizaciones<\/strong><\/span><\/p>\n

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<\/td>\n\u00abLa\u00a0Tecnicatura Superior en\u00a0Gesti\u00f3n de las Organizaciones<\/em><\/span>, est\u00e1 orientada a formar personal capacitado para el apoyo en la ejecuci\u00f3n del proceso administrativo de una empresa (privada o p\u00fablica). Como la asistencia a la gerencia, la supervisi\u00f3n del cumplimiento de tareas y procesos, y del personal. As\u00ed como de compras de proveedur\u00eda, de estadios de divulgaci\u00f3n interna (comunicaci\u00f3n horizontal y vertical), de control de pago a proveedores, entre otras responsabilidades\u00bb<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/strong><\/span><\/p>\n

T\u00cdTULO:<\/span>\u00a0<\/strong><\/span>T\u00e9cnico Superior en en Gesti\u00f3n de las Organizaciones.<\/p>\n

DURACI\u00d3N: <\/strong><\/span>3 a\u00f1os<\/p>\n

PERFIL DEL EGRESADO:<\/span>\u00a0<\/strong>el T\u00e9cnico Superior en Gesti\u00f3n de las Organizaciones<\/em> est\u00e1 capacitado para manifestar conocimientos, habilidades, destrezas, valores y actitudes en situaciones reales de trabajo, conforme a criterios de profesionalidad propios de su \u00e1rea y responsabilidad social.
\nPara poder desarrollar plenamente su profesionalidad, el t\u00e9cnico superior tiene adem\u00e1s que lograr ciertas capacidades que resultan transversales a todas sus funciones y tienen que ser desarrolladas y promovidas durante el transcurso de su formaci\u00f3n.
\nEntre ellas, capacidad de anticipar posibles problemas o consecuencias de sus decisiones o acciones, apertura para considerar y tomar decisiones que resuelvan situaciones imprevistas, capacidad organizativa para planificar y programar acciones, capacidad de liderazgo para conducir al personal operativo, capacidad para la comunicaci\u00f3n apropiada, capacidad para trabajar en equipo, actitud de aprendizaje permanente para actualizar y profundizar sus conocimientos y habilidades y desarrollar una actitud \u00e9tica en su desempe\u00f1o profesional.<\/p>\n

SALIDA LABORAL: <\/span><\/strong>Los T\u00e9cnicos en Gesti\u00f3n de las Organizaciones pueden desempe\u00f1arse en organizaciones del \u00e1mbito p\u00fablico o privado organizando, programando, dirigiendo y controlando acciones que se relacionan con las \u00e1reas de desarrollo, de Direcci\u00f3n y Planeamiento, Producci\u00f3n, Recursos Humanos, Compras, Ventas, Comercializaci\u00f3n, Financiaci\u00f3n, Contabilizaci\u00f3n y\/o \u00a0Gesti\u00f3n Integral.<\/p>\n

CONDICIONES DE INGRESO A LA CARRERA:<\/span>\u00a0<\/strong>poseer Estudios Secundarios Completos.<\/p>\n

<\/p>\n

PLAN DE ESTUDIOS<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n\n
1\u00b0 A\u00f1o<\/strong><\/span><\/p>\n
    \n
  • Administraci\u00f3n (M<\/strong>)<\/li>\n
  • Comunicaci\u00f3n\u00a0<\/span>(1\u00b0 cuatrimestre)<\/span> (T<\/strong>)<\/li>\n
  • Contabilidad (M<\/strong>)<\/li>\n
  • Econom\u00eda (M<\/strong>)<\/li>\n
  • Gesti\u00f3n de la Producci\u00f3n (M<\/strong>)<\/li>\n
  • Gesti\u00f3n del Capital Humano (M<\/strong>)<\/li>\n
  • Inform\u00e1tica (M<\/strong>)<\/li>\n
  • Matem\u00e1tica y Estad\u00edstica (M<\/strong>)<\/li>\n
  • Unidad de Definici\u00f3n Institucional I\u00a0(2\u00b0 cuatrimestre)<\/span> (M<\/strong>)<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
2\u00b0 A\u00f1o<\/strong><\/span><\/p>\n
    \n
  • Gesti\u00f3n Contable (M<\/strong>)<\/li>\n
  • Gesti\u00f3n de Comercializaci\u00f3n e Investigaci\u00f3n Comercial (M<\/strong>)<\/li>\n
  • Gesti\u00f3n de Costos (M<\/strong>)<\/li>\n
  • Ingl\u00e9s T\u00e9cnico (T<\/strong>)<\/li>\n
  • Innovaci\u00f3n y Desarrollo Emprendedor (T<\/strong>)<\/li>\n
  • Legislaci\u00f3n Comercial y Tributaria (M<\/strong>)<\/li>\n
  • Pr\u00e1ctica Profesionalizante I (P<\/strong>)<\/li>\n
  • Problem\u00e1ticas Socio Contempor\u00e1neas\u00a0(1\u00b0 cuatrimestre)<\/span> (M<\/strong>)<\/li>\n
  • Unidad de Definici\u00f3n Institucional II\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0(2\u00b0 cuatrimestre)<\/span> (P<\/b>)<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
3\u00b0 A\u00f1o<\/strong><\/span><\/p>\n
    \n
  • Control de Gesti\u00f3n (M<\/strong>)<\/li>\n
  • Estrategia Empresarial (M<\/strong>)<\/li>\n
  • \u00c9tica y Responsabilidad Social\u00a0(1\u00b0 cuatrimestre)<\/span> (M<\/strong>)<\/li>\n
  • Evaluaci\u00f3n y Gesti\u00f3n de Proyectos de Inversi\u00f3n (M<\/strong>)<\/li>\n
  • Gesti\u00f3n de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (M<\/strong>)<\/li>\n
  • Gesti\u00f3n Financiera<\/li>\n
  • Legislaci\u00f3n Laboral\u00a0(2\u00b0 cuatrimestre)<\/span> (M<\/strong>)<\/li>\n
  • Pr\u00e1ctica Profesionalizante II (P<\/strong>)<\/li>\n
  • Sistemas de Informaci\u00f3n para la Gesti\u00f3n de las Organizaciones (M<\/strong>)<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
Referencias:<\/strong><\/span>
\nM:<\/strong>\u00a0materia<\/span>
\nT:<\/strong>\u00a0taller<\/span>
\nP:<\/strong>\u00a0proyecto<\/span><\/p>\n

M\u00e1s informaci\u00f3n al respecto clic aqu\u00ed<\/a><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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